{"id":1258,"date":"2025-08-15T17:57:11","date_gmt":"2025-08-15T15:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/hueck-rheinische.de\/informacoes-de-protecao-de-dados-para-candidatos\/"},"modified":"2026-02-26T22:22:53","modified_gmt":"2026-02-26T21:22:53","slug":"informacoes-de-protecao-de-dados-para-candidatos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hueck-rheinische.de\/pt-pt\/informacoes-de-protecao-de-dados-para-candidatos\/","title":{"rendered":"Informa\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados para candidatos"},"content":{"rendered":"

Informa\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados para candidatos<\/strong><\/h1>\n

Informa\u00e7\u00f5es sobre a prote\u00e7\u00e3o de dados relativas ao nosso tratamento de dados de candidatos de acordo com os Art. 13, 14 e 21 do Regulamento Geral sobre a Prote\u00e7\u00e3o de Dados (RGPD)<\/strong><\/h3>\n

Cara candidata, caro candidato,<\/p>\n

agradecemos o seu interesse na nossa empresa. De acordo com o disposto nos Art. 13, 14 e 21 do Regulamento Geral sobre a Prote\u00e7\u00e3o de Dados (RGPD), informamo-lo por este meio sobre o tratamento dos dados pessoais transmitidos por si no \u00e2mbito do processo de candidatura, bem como dos dados eventualmente recolhidos por n\u00f3s, e sobre os seus direitos a este respeito. Para garantir que est\u00e1 plenamente informado sobre o tratamento dos seus dados pessoais no \u00e2mbito do processo de candidatura, tome conhecimento das informa\u00e7\u00f5es que se seguem. <\/p>\n

1. Entidade respons\u00e1vel na ace\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados:<\/strong>
\nHUECK Rheinische GmbH
\nHelmholtzstra\u00dfe 9
\n41747 Viersen
\nTelefone: +49 (0) 2162 954694-0
\nE-mail: info@hueck-rheinische.de
\nGer\u00eancia: Sr. Ren\u00e9 Blume<\/p>\n

2. Dados de contacto da nossa encarregada de prote\u00e7\u00e3o de dados<\/strong>
\nSra. Ursula Viehauser
\nHolger Baunach \u2013 Organisationsberatung und Datenschutz
\nTelefone: +49 (0)2166 2625165
\nE-mail: kontakt@baunach.eu<\/p>\n

3. Finalidades e fundamentos jur\u00eddicos do tratamento<\/strong>
\nTratamos os seus dados pessoais em conformidade com as disposi\u00e7\u00f5es do Regulamento Geral sobre a Prote\u00e7\u00e3o de Dados da Uni\u00e3o Europeia (UE-RGPD) e da Lei Federal de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (BDSG), na medida em que tal seja necess\u00e1rio para a decis\u00e3o sobre o estabelecimento de uma rela\u00e7\u00e3o laboral connosco. O fundamento jur\u00eddico \u00e9 o Art. 88 do RGPD em conjuga\u00e7\u00e3o com o Art. 26, n.\u00ba 1 da BDSG, bem como, se aplic\u00e1vel, o Art. 6, n.\u00ba 1, al\u00ednea b) do RGPD para o in\u00edcio ou execu\u00e7\u00e3o de rela\u00e7\u00f5es contratuais.
\nCaso nos forne\u00e7a voluntariamente dados de categorias especiais (por exemplo, dados de sa\u00fade, como informa\u00e7\u00f5es sobre uma defici\u00eancia grave), o tratamento baseia-se no fundamento jur\u00eddico do Art. 9, n.\u00ba 2, al\u00ednea b) do RGPD em conjuga\u00e7\u00e3o com o Art. 26, n.\u00ba 3 da BDSG.
\nAl\u00e9m disso, poderemos tratar os seus dados pessoais se tal for necess\u00e1rio para o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es legais (Art. 6, n.\u00ba 1, al\u00ednea c) do RGPD) ou para a defesa de direitos em processos judiciais contra n\u00f3s. O fundamento jur\u00eddico \u00e9 o Art. 6, n.\u00ba 1, al\u00ednea f) do RGPD. O interesse leg\u00edtimo \u00e9, por exemplo, o dever de prova num processo ao abrigo da Lei Geral de Igualdade de Tratamento (AGG).
\nAl\u00e9m disso, tratamos os seus dados para salvaguardar os nossos interesses leg\u00edtimos, por exemplo, no caso de fun\u00e7\u00f5es empresariais centralizadas e da consequente troca de dados entre n\u00f3s e as empresas do grupo que nos est\u00e3o associadas. O fundamento jur\u00eddico para tal \u00e9 o Art. 6, n.\u00ba 1, al\u00ednea f) do RGPD.
\nSe nos der o seu consentimento expl\u00edcito para o tratamento de dados pessoais para fins espec\u00edficos, a licitude deste tratamento baseia-se no seu consentimento nos termos do Art. 6, n.\u00ba 1, al\u00ednea a) do RGPD. O consentimento concedido pode ser revogado a qualquer momento, com efeitos para o futuro (ver ponto 9 desta informa\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados).
\nSe for estabelecida uma rela\u00e7\u00e3o laboral entre si e n\u00f3s ou as nossas filiais, poderemos, nos termos do Art. 88 do RGPD em conjuga\u00e7\u00e3o com o Art. 26 da BDSG, continuar a tratar os dados pessoais j\u00e1 recebidos para fins da rela\u00e7\u00e3o laboral, na medida em que tal seja necess\u00e1rio para a execu\u00e7\u00e3o ou cessa\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o laboral ou para o exerc\u00edcio ou cumprimento dos direitos e obriga\u00e7\u00f5es da representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores resultantes de uma lei ou de uma conven\u00e7\u00e3o coletiva, de um acordo de empresa ou de servi\u00e7o (acordo coletivo). <\/p>\n

4. Categorias de dados pessoais<\/strong>
\nTratamos apenas os dados relacionados com a sua candidatura. Estes podem ser dados gerais sobre a sua pessoa (nome, morada, dados de contacto, etc.), informa\u00e7\u00f5es sobre as suas qualifica\u00e7\u00f5es profissionais e forma\u00e7\u00e3o escolar, informa\u00e7\u00f5es sobre forma\u00e7\u00e3o profissional cont\u00ednua, bem como outros dados que nos transmita no \u00e2mbito da sua candidatura. <\/p>\n

5. Fontes dos dados<\/strong>
\nTratamos dados pessoais que recebemos de si por correio postal, por e-mail ou atrav\u00e9s da nossa presen\u00e7a nas redes sociais no \u00e2mbito do contacto ou da sua candidatura, ou que nos s\u00e3o transmitidos atrav\u00e9s de prestadores de servi\u00e7os de recrutamento externos.
\nPara uma prote\u00e7\u00e3o especial dos seus dados pessoais, poder\u00e1 enviar-nos os mesmos de forma encriptada, por exemplo, em formato PDF. Nesse caso, escolha um canal alternativo para nos comunicar a respetiva palavra-passe. <\/p>\n

6. Destinat\u00e1rios dos dados<\/strong>
\nDentro do nosso grupo de empresas, apenas transmitimos os seus dados pessoais \u00e0s pessoas que necessitam desses dados para o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es contratuais e legais ou para a implementa\u00e7\u00e3o do nosso interesse leg\u00edtimo.
\nPoderemos transmitir os seus dados pessoais a empresas associadas (HUECK Engraving GmbH & Co. KG, HUECK Design GmbH ou Berndorf Band GmbH), na medida em que tal seja permitido no \u00e2mbito das finalidades e fundamentos jur\u00eddicos estabelecidos no ponto 3 desta folha de informa\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados. Neste caso, apenas transmitiremos os seus dados \u00e0 empresa do grupo para a qual se candidatou. Nessa situa\u00e7\u00e3o, agimos em responsabilidade conjunta com essa empresa do grupo e celebr\u00e1mos um acordo para a prote\u00e7\u00e3o dos seus dados, sendo n\u00f3s os principais respons\u00e1veis pelo cumprimento dos deveres de informa\u00e7\u00e3o e o ponto de contacto para o exerc\u00edcio dos seus direitos.
\nPor norma, n\u00e3o existe transmiss\u00e3o dos seus dados a destinat\u00e1rios fora do grupo de empresas, a menos que sejamos obrigados a faz\u00ea-lo por disposi\u00e7\u00f5es legais ou que tenha consentido expressamente na transmiss\u00e3o dos dados. <\/p>\n

7. Transmiss\u00e3o para um pa\u00eds terceiro<\/strong>
\nN\u00e3o est\u00e1 prevista a transmiss\u00e3o para um pa\u00eds terceiro.<\/p>\n

8. Dura\u00e7\u00e3o da conserva\u00e7\u00e3o dos dados<\/strong>
\nConservamos os seus dados pessoais enquanto tal for necess\u00e1rio para a decis\u00e3o sobre a sua candidatura. Os seus dados pessoais ou documentos de candidatura ser\u00e3o eliminados, no m\u00e1ximo, 3 anos ap\u00f3s a conclus\u00e3o do processo de candidatura (por exemplo, a comunica\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o de rejei\u00e7\u00e3o), a menos que uma conserva\u00e7\u00e3o mais prolongada seja legalmente exigida ou permitida. Al\u00e9m disso, apenas conservaremos os seus dados pessoais na medida em que tal seja necess\u00e1rio por lei ou, num caso concreto, para a declara\u00e7\u00e3o, o exerc\u00edcio ou a defesa de direitos em processos judiciais durante a dura\u00e7\u00e3o de um lit\u00edgio.
\nCaso tenha consentido numa conserva\u00e7\u00e3o mais prolongada dos seus dados pessoais, conserv\u00e1-los-emos de acordo com a sua declara\u00e7\u00e3o de consentimento.
\nSe, na sequ\u00eancia do processo de candidatura, for estabelecida uma rela\u00e7\u00e3o laboral, de forma\u00e7\u00e3o ou de est\u00e1gio, os seus dados ser\u00e3o, na medida do necess\u00e1rio e permitido, inicialmente mantidos e, posteriormente, transferidos para o processo individual do pessoal.
\nSe aplic\u00e1vel, poder\u00e1 receber um convite para integrar a nossa bolsa de talentos ap\u00f3s o processo de candidatura. Isto permite-nos consider\u00e1-lo na nossa sele\u00e7\u00e3o de candidatos para futuras vagas adequadas. Se tivermos o seu consentimento para o efeito, conservaremos os seus dados de candidatura na nossa bolsa de talentos de acordo com o seu consentimento ou, se aplic\u00e1vel, futuros consentimentos. <\/p>\n

9. Os seus direitos<\/strong>
\nQualquer pessoa titular dos dados tem o direito de acesso nos termos do Art. 15 do RGPD, o direito de retifica\u00e7\u00e3o nos termos do Art. 16 do RGPD, o direito ao apagamento nos termos do Art. 17 do RGPD, o direito \u00e0 limita\u00e7\u00e3o do tratamento nos termos do Art. 18 do RGPD, o direito de notifica\u00e7\u00e3o nos termos do Art. 19 do RGPD, bem como o direito de portabilidade dos dados nos termos do Art. 20 do RGPD.
\nAl\u00e9m disso, existe o direito de apresentar queixa a uma autoridade de controlo de prote\u00e7\u00e3o de dados nos termos do Art. 77 do RGPD, se considerar que o tratamento dos seus dados pessoais n\u00e3o \u00e9 l\u00edcito. O direito de queixa existe sem preju\u00edzo de qualquer outro recurso administrativo ou judicial.
\nSempre que o tratamento de dados se baseie no seu consentimento, tem o direito, nos termos do Art. 7 do RGPD, de revogar o consentimento para a utiliza\u00e7\u00e3o dos seus dados pessoais a qualquer momento. Tenha em aten\u00e7\u00e3o que a revoga\u00e7\u00e3o apenas produz efeitos para o futuro. Os tratamentos efetuados antes da revoga\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o afetados. Tenha tamb\u00e9m em aten\u00e7\u00e3o que poderemos ter de conservar determinados dados por um per\u00edodo espec\u00edfico para o cumprimento de requisitos legais (ver ponto 8 desta informa\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados). <\/p>\n

Direito de oposi\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nNa medida em que o tratamento dos seus dados pessoais seja efetuado nos termos do Art. 6, n.\u00ba 1, al\u00ednea f) do RGPD para salvaguarda de interesses leg\u00edtimos, tem o direito, nos termos do Art. 21 do RGPD, de se opor a qualquer momento ao tratamento desses dados por motivos relacionados com a sua situa\u00e7\u00e3o particular. Cessaremos o tratamento desses dados pessoais, a menos que possamos demonstrar raz\u00f5es imperiosas e leg\u00edtimas para o tratamento. Estas devem prevalecer sobre os seus interesses, direitos e liberdades, ou o tratamento deve servir para a declara\u00e7\u00e3o, o exerc\u00edcio ou a defesa de direitos em processos judiciais. <\/p>\n

Para exercer os seus direitos, pode contactar-nos atrav\u00e9s do seguinte endere\u00e7o de e-mail: privacy@hueck-rheinische.de<\/p>\n

10. Obrigatoriedade do fornecimento de dados pessoais<\/strong>
\nO fornecimento de dados pessoais no \u00e2mbito de processos de candidatura n\u00e3o \u00e9 exigido por lei nem por contrato. Assim, n\u00e3o \u00e9 obrigado a fornecer informa\u00e7\u00f5es sobre os seus dados pessoais. No entanto, tenha em aten\u00e7\u00e3o que estes s\u00e3o necess\u00e1rios para a decis\u00e3o sobre uma candidatura ou para a celebra\u00e7\u00e3o de um contrato relativo a uma rela\u00e7\u00e3o laboral connosco. Caso n\u00e3o nos forne\u00e7a dados pessoais, n\u00e3o poderemos tomar uma decis\u00e3o sobre o estabelecimento de uma rela\u00e7\u00e3o laboral. Recomendamos que, no \u00e2mbito da sua candidatura, forne\u00e7a apenas os dados pessoais necess\u00e1rios para a realiza\u00e7\u00e3o da mesma. <\/p>\n

11. Decis\u00f5es automatizadas<\/strong>
\nA sele\u00e7\u00e3o de pessoal n\u00e3o \u00e9 efetuada de forma automatizada na ace\u00e7\u00e3o do Art. 22 do RGPD.<\/p>\n

A vers\u00e3o desta declara\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados \u00e9 de 06-06-2023<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1258","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nInforma\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados para candidatos - HUECK Rheinische - Pressbleche, Presspolster und Dekore<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hueck-rheinische.de\/pt-pt\/informacoes-de-protecao-de-dados-para-candidatos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informa\u00e7\u00f5es de prote\u00e7\u00e3o de dados para candidatos - 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