{"id":1511,"date":"2025-08-15T17:57:11","date_gmt":"2025-08-15T15:57:11","guid":{"rendered":"https:\/\/hueck-rheinische.de\/informacion-sobre-proteccion-de-datos-para-solicitantes\/"},"modified":"2026-03-04T19:07:50","modified_gmt":"2026-03-04T18:07:50","slug":"informacion-sobre-proteccion-de-datos-para-solicitantes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/hueck-rheinische.de\/es\/informacion-sobre-proteccion-de-datos-para-solicitantes\/","title":{"rendered":"Informaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos para solicitantes"},"content":{"rendered":"

Datenschutzinformationen f\u00fcr Bewerber<\/strong><\/h1>\n

Informaci\u00f3n sobre la protecci\u00f3n de datos relativa al tratamiento de los datos de solicitantes conforme a los art\u00edculos 13, 14 y 21 del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD)<\/strong><\/h3>\n

Estimado\/a solicitante,<\/p>\n

Nos complace su inter\u00e9s en nuestra empresa. De conformidad con los art\u00edculos 13, 14 y 21 del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD), le informamos a continuaci\u00f3n sobre el tratamiento de sus datos personales en el marco del proceso de solicitud y, en su caso, sobre los datos personales que recopilamos, as\u00ed como sobre sus derechos al respecto. Para garantizar que est\u00e9 plenamente informado sobre el tratamiento de sus datos personales durante el proceso de solicitud, le rogamos que tenga en cuenta la siguiente informaci\u00f3n. <\/p>\n

1. Responsable del tratamiento seg\u00fan la normativa de protecci\u00f3n de datos
\nHUECK Rheinische GmbH
\nHelmholtzstra\u00dfe 9
\n41747 Viersen
Tel\u00e9fono: +49 (0) 2162 954694-0
\nGerencia: Sr. Ren\u00e9 Blume<\/p>\n

2. Datos de contacto de nuestra responsable de protecci\u00f3n de datos
Sra. Ursula Viehauser
\nHolger Baunach \u2013 Consultor\u00eda organizativa y protecci\u00f3n de datos
Tel\u00e9fono: +49 (0)2166 2625165
Correo electr\u00f3nico: kontakt@baunach.eu<\/p>\n

3. Finalidades y bases jur\u00eddicas del tratamiento
\nTratamos sus datos personales de conformidad con las disposiciones del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) y de la Ley Federal Alemana de Protecci\u00f3n de Datos (BDSG), en la medida en que sea necesario para decidir sobre el establecimiento de una relaci\u00f3n laboral con nosotros.
\nLa base jur\u00eddica es el art. 88 RGPD en relaci\u00f3n con el \u00a7 26 p\u00e1rr. 1 BDSG, as\u00ed como, en su caso, el art. 6 p\u00e1rr. 1 letra b del RGPD para la iniciaci\u00f3n o ejecuci\u00f3n de relaciones contractuales.
\nSi nos facilita voluntariamente categor\u00edas especiales de datos personales (por ejemplo, datos de salud, como informaci\u00f3n sobre una discapacidad grave), el tratamiento se realizar\u00e1 sobre la base del art. 9 p\u00e1rr. 2 letra b RGPD en relaci\u00f3n con el \u00a7 26 p\u00e1rr. 3 BDSG.
Adem\u00e1s, podemos tratar sus datos personales si esto es necesario para cumplir obligaciones legales (art. 6 p\u00e1rr. 1 letra c RGPD) o para la defensa frente a reclamaciones legales. En este caso, la base jur\u00eddica es el art. 6 p\u00e1rr. 1 letra f RGPD. El inter\u00e9s leg\u00edtimo puede consistir, por ejemplo, en la carga de la prueba en procedimientos conforme a la Ley General de Igualdad de Trato (AGG).<\/p>\n

Asimismo, tratamos sus datos para salvaguardar intereses leg\u00edtimos de nuestra empresa, por ejemplo en caso de funciones empresariales centralizadas y el correspondiente intercambio de datos entre empresas vinculadas. La base jur\u00eddica es el art. 6 p\u00e1rr. 1 letra f RGPD.
Si otorga su consentimiento para el tratamiento de datos personales con fines espec\u00edficos, dicho tratamiento ser\u00e1 l\u00edcito sobre la base de su consentimiento conforme al art. 6 p\u00e1rr. 1 letra a RGPD. El consentimiento puede revocarse en cualquier momento con efecto para el futuro.
Si tras el proceso de selecci\u00f3n se establece una relaci\u00f3n laboral con usted o con alguna de nuestras empresas filiales, podremos seguir tratando sus datos personales conforme al art. 88 RGPD en relaci\u00f3n con el \u00a7 26 BDSG, siempre que sea necesario para la ejecuci\u00f3n o finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral o para el ejercicio o cumplimiento de derechos y obligaciones derivados de una ley, convenio colectivo o acuerdo de empresa. <\/p>\n

4. Categor\u00edas de datos personales
Solo tratamos aquellos datos que est\u00e1n relacionados con su solicitud. Estos pueden incluir datos generales sobre su persona (nombre, direcci\u00f3n, datos de contacto, etc.), informaci\u00f3n sobre su cualificaci\u00f3n y formaci\u00f3n, datos sobre formaci\u00f3n profesional continua, as\u00ed como otros datos que nos facilite en relaci\u00f3n con su candidatura. <\/p>\n

5. Fuentes de los datos
Tratamos los datos personales que recibimos de usted en el marco de la toma de contacto o de su solicitud, ya sea por correo postal, correo electr\u00f3nico o a trav\u00e9s de nuestras redes sociales, as\u00ed como los que recibimos de proveedores externos de servicios de selecci\u00f3n de personal.
Para proteger especialmente sus datos personales, puede enviarlos de forma cifrada, por ejemplo en formato PDF. En ese caso, le rogamos que utilice un canal alternativo para comunicarnos la contrase\u00f1a correspondiente. <\/p>\n

6. Destinatarios de los datos
Solo transmitimos sus datos personales dentro de nuestro grupo empresarial a aquellas personas que necesitan dichos datos para cumplir obligaciones contractuales y legales o para la defensa de nuestros intereses leg\u00edtimos.
Podemos transmitir sus datos personales a empresas vinculadas (por ejemplo HUECK Engraving GmbH & Co. KG, HUECK Design GmbH o Berndorf Band GmbH), siempre que ello sea necesario para los fines y bases jur\u00eddicas descritos en el punto 3 de esta informaci\u00f3n de protecci\u00f3n de datos.
En ese caso, los datos se transmitir\u00e1n a la empresa para la que usted haya presentado su candidatura. Actuamos como responsables conjuntos con dicha empresa y hemos establecido un acuerdo para la protecci\u00f3n de sus datos, cumpliendo principalmente con nuestras obligaciones de informaci\u00f3n y siendo su punto de contacto para el ejercicio de sus derechos.
En principio, no se transmitir\u00e1n sus datos a destinatarios fuera del grupo empresarial, salvo que exista una obligaci\u00f3n legal o que usted haya dado su consentimiento expreso para dicha transmisi\u00f3n. <\/p>\n

7. Transferencia a un tercer pa\u00eds
No est\u00e1 prevista la transferencia de datos a un tercer pa\u00eds.<\/p>\n

8. Duraci\u00f3n del almacenamiento de los datos
Conservamos sus datos personales durante el tiempo necesario para tomar una decisi\u00f3n sobre su solicitud. Sus documentos de candidatura se eliminar\u00e1n como m\u00e1ximo tres a\u00f1os despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n del proceso de selecci\u00f3n (por ejemplo tras la notificaci\u00f3n de una decisi\u00f3n de rechazo), salvo que exista una obligaci\u00f3n legal de conservaci\u00f3n o que el almacenamiento sea necesario por otros motivos legales.
Adem\u00e1s conservamos sus datos personales cuando sea necesario para la formulaci\u00f3n, el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales durante la duraci\u00f3n de un litigio.
Si ha dado su consentimiento para una conservaci\u00f3n m\u00e1s prolongada de sus datos personales, los almacenaremos de acuerdo con los t\u00e9rminos de su declaraci\u00f3n de consentimiento.
Si tras el proceso de selecci\u00f3n se establece una relaci\u00f3n laboral, de formaci\u00f3n o de pr\u00e1cticas, sus datos se almacenar\u00e1n inicialmente y posteriormente se transferir\u00e1n a su expediente personal.
En algunos casos, tras el proceso de selecci\u00f3n puede recibir una invitaci\u00f3n para incorporarse a nuestro talent pool. Esto nos permite tener en cuenta su candidatura en futuras vacantes. Si contamos con su consentimiento correspondiente, almacenaremos sus datos de candidatura en nuestro talent pool conforme a su consentimiento. <\/p>\n

9. Sus derechos
Toda persona afectada tiene derecho a obtener informaci\u00f3n conforme al art. 15 RGPD, derecho de rectificaci\u00f3n conforme al art. 16 RGPD, derecho de supresi\u00f3n conforme al art. 17 RGPD, derecho a la limitaci\u00f3n del tratamiento conforme al art. 18 RGPD, derecho de notificaci\u00f3n conforme al art. 19 RGPD y derecho a la portabilidad de los datos conforme al art. 20 RGPD.
Adem\u00e1s, tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n ante una autoridad de control de protecci\u00f3n de datos conforme al art. 77 RGPD si considera que el tratamiento de sus datos personales no se realiza de manera l\u00edcita.
Si el tratamiento de los datos se basa en su consentimiento, tiene derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento con efecto para el futuro conforme al art. 7 RGPD. La revocaci\u00f3n solo tiene efecto para el futuro y no afecta a los tratamientos realizados antes de la revocaci\u00f3n.
Tenga en cuenta que determinados datos pueden tener que conservarse durante un per\u00edodo determinado para cumplir obligaciones legales (v\u00e9ase el punto 8 de esta informaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos). <\/p>\n

Derecho de oposici\u00f3n
\nSi el tratamiento de sus datos personales se basa en intereses leg\u00edtimos conforme al art. 6 p\u00e1rr. 1 letra f RGPD, tiene derecho conforme al art. 21 RGPD a oponerse en cualquier momento al tratamiento de sus datos personales por motivos relacionados con su situaci\u00f3n particular. <\/p>\n

En ese caso dejaremos de tratar sus datos personales, salvo que podamos demostrar motivos leg\u00edtimos imperiosos para el tratamiento que prevalezcan sobre sus intereses, derechos y libertades o que el tratamiento sea necesario para la formulaci\u00f3n, el ejercicio o la defensa de reclamaciones legales.<\/p>\n

10. Necesidad de proporcionar datos personales
\nEl suministro de datos personales en el marco de procesos de solicitud de empleo no est\u00e1 legal ni contractualmente prescrito. Por lo tanto, usted no est\u00e1 obligado a proporcionar informaci\u00f3n sobre sus datos personales.
No obstante, tenga en cuenta que estos datos son necesarios para la decisi\u00f3n sobre una solicitud o la celebraci\u00f3n de un contrato de trabajo con nuestra empresa. Si no nos proporciona datos personales, no podremos tomar una decisi\u00f3n sobre el establecimiento de una relaci\u00f3n laboral.
Le recomendamos que, en el marco de su solicitud, solo proporcione aquellos datos personales que sean necesarios para la tramitaci\u00f3n de su candidatura. <\/p>\n

11. Toma de decisiones automatizada
\nLa selecci\u00f3n de personal no se realiza de forma automatizada en el sentido del art. 22 del RGPD.<\/p>\n

Estado de esta declaraci\u00f3n de protecci\u00f3n de datos: 06.06.2023<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1511","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nInformaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos para solicitantes - HUECK Rheinische - Pressbleche, Presspolster und Dekore<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hueck-rheinische.de\/es\/informacion-sobre-proteccion-de-datos-para-solicitantes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Informaci\u00f3n sobre protecci\u00f3n de datos para solicitantes - 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